Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie przedstawił aktualnego orzeczenia lekarskiego o braku przeciwwskazań do pracy na określonym stanowisku.

Dotyczy to badań wstępnych, okresowych i kontrolnych. Ośrodek BAJD współpracując z lekarzem Medycyny Pracy, organizuje profilaktyczne oraz sanitarno-epidemiologiczne badania lekarskie dokumentując je wydanym orzeczeniem lekarskim.